Avocat en Droit du Travail à Paris (14)- Maître Olivier Lambert
Avocat en droit du travail à Paris (14), Maître Olivier Lambert vous apporte son encadrement et ses conseils juridiques en matière d’obligations du salarié et de l’employeur. Il peut également vous représenter en cas de litige avec votre employeur et vous défendre devant le Conseil de Prud’hommes. En outre, Maître Lambert peut vous aider à négocier un contrat de travail équitable et vous conseiller sur les différentes options disponibles en cas de licenciement ou de démission. Il peut aussi vous aider pour résoudre tout autre problème lié au droit du travail, que vous soyez salarié ou employeur. Ses compétences couvrent :- Les droits du salarié
- Les droits de l’employeur
- Le licenciement
- La rédaction du contrat de travail
- Les contentieux du contrat de travail
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Le droit du travail et les obligations du salarié
Maître Olivier Lambert offre aux employés une assistance en cas de litige relatif aux droits des salariés. Discrimination au travail, harcèlement moral et licenciement… L’avocat des salariés à Paris vous oriente vers la procédure judiciaire à appliquer et protège vos intérêts. Il prend en charge également des contentieux liés au contrat du travail, à savoir les salaires, l’exécution déloyale du contrat, sa requalification ou encore sa rupture à l’initiative de l’employeur. Votre avocat en droit du travail Paris est à votre écoute et vous accompagne lors des affaires qui concernent vos droits en tant que salarié. Il est également en mesure de vous conseiller sur les différentes options et les mesures à prendre pour faire valoir vos droits et défendre vos intérêts. Grâce à son expérience et à son expertise, Maître Lambert peut vous aider à trouver une solution rapide et efficace à tout litige lié au droit du travail. Il travaille en étroite collaboration avec ses clients pour leur garantir un accompagnement complet et personnalisé.Le droit du travail et les obligations de l’employeur
Maître Olivier Lambert est aussi un bon avocat pour les employeurs à Paris. Il aide les entreprises dans la rédaction et la modification du contrat de travail et ses avenants. Il traite, en outre, les ruptures des relations de travail, vous conseille en matière de procédure disciplinaire et vous assiste dans la mise en place des représentants du personnel. Vous pouvez confier à Maître Olivier Lambert tout ce qui concerne la reprise d’acte, la résiliation judiciaire, les transactions et la conclusion des ruptures conventionnelles. En plus de cela, il peut également vous aider à prévenir les litiges en mettant en place des stratégies pour éviter les conflits avec vos salariés. L’avocat en droit du travail à Paris (14) est en mesure de vous prodiguer des conseils avisés pour gérer les situations de licenciement ou de départ d'un salarié de manière équitable et conforme à la loi. Il est aussi à même de vous représenter devant les tribunaux en cas de litige avec un salarié et vous défendre pour faire valoir vos intérêts en tant qu'employeur.Le Conseil de Prud’hommes
Le Conseil de Prud’hommes concerne les problèmes individuels reliés au droit du travail et qui opposent employeur et salarié ou même plusieurs salariés. Composé de travailleurs et de dirigeants élus, il statue dans le cadre de différends à caractère individuel comme la contestation d’un licenciement, l’exécution du contrat de travail ou d’apprentissage, l’homologation d’une transaction…Le Conseil de Prud’hommes démarre la procédure par une conciliation afin de trouver un terrain d’entente. Si les négociations échouent, un jugement est entamé, durant lequel chaque partie argumente pour faire valoir ses droits.
En tant qu'avocat en droit du travail à Paris (14), Maître Olivier Lambert peut vous représenter devant le Conseil de Prud'hommes et vous assister dans toutes les démarches liées à la procédure. Il ne ménage aucun effort pour vous aider à préparer votre dossier, à collecter des preuves et à plaider votre cause de manière efficace. Avec son expérience et son expertise, il est en mesure de vous donner les meilleures chances de succès dans votre procédure devant le Conseil de Prud'hommes.
